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(2025.10-11)
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孟约共梦公司(2026股东代表大会)肇东筹备会议纪要

会议时间:20251020日下午至21日上午

会议地点:哈尔滨肇东某酒店会议厅

会议主持:徐小叶

会议记录:原国旗

会议名称:孟约共梦公司(2026年股东代表大会)肇东筹备会议

一,会议基本情况

 本次会议是孟约共梦公司为筹备2026年股东代表大会召开的关键会议,于20251020日下午启动,21日上午完成全部议程。会议通过公司治理架构调整方案,明确各机构职能分工,并就“余连模式”发展、股东权益保障等问题展开深入讨论。创始人盟约发表重要讲话,提出“消费赚钱”理念及数字经济时代下的企业使命。会议最终形成多项决议,为2026年股东代表大会的召开奠定坚实基础。

 盟约讲话核心内容

 20251021日上午,创始人盟约发表战略转型宣言,提出“消费赚钱”余连理念及数字经济时代使命。

 1. 发展阶段定位:从“战略防守”转向“战略进攻”,强调“狭路相逢勇者胜”,只有勇敢的走自己的路,才能让对手无路可走!这需以创新模式突围。

 2. 核心理念阐述:提出“消费赚钱之父”目标,类比钱学森(导弹)之父、袁隆平(水稻)之父的行业贡献,主张通过数字经济解决社会底层“吃穿住、看病、养老”问题。

3. 财富逻辑解析:数字时代只要人多,每个人都是产生财富的一个点,把每个人的点汇聚到一起,就能产生一个巨大的财富值,“一群人、一个梦、一起走”,凝聚共识,实现个体价值聚合,形成“余连模式”合法合规的数商闭环

 会议重要性及未来影响

 本次会议是孟约共梦公司治理现代化进程中的里程碑事件,其重要性体现在三个维度:

 1. 制度创新价值:通过“四级联动”架构平衡决策效率与民主监督,为集团化发展提供组织保障,形成可复制的现代企业治理模板。

 2. 理念突破意义:“消费赚钱”模式将数字经济与民生需求结合,探索共同富裕新路径,树立“科技向善”行业标杆。

 3 .实践指导作用:明确股权分配、风险防控、员工福利等细则,增强股东信心,凝聚发展共识,为2026年股东代表大会召开奠定制度基础与民意基础。

 创始人盟讲道:通过积分兑换商品、商品通过商城变现,这就是国家提倡的数商模式,也是合法的余连模式,这样不仅激活个体参与热情,还推动企业从传统贸易向数字化生态转型。

 创始人盟约以“为人民服务”为初心,强调企业社会责任,为行业树立了“发展成果共享”的典范。此次会议不仅标志着公司从“单体运营”迈向“集团化、数字化、生态化”新阶段,更通过制度创新与理念革新,为2026年股东代表大会的顺利召开构建了坚实框架,为未来五年乃至更长时间的高质量发展提供了制度保障与组织支撑。

 全体参会者一致表示,将以此次会议为起点,践行“一群人、一个梦、一起走、一定赢”的承诺,在数字经济浪潮中勇立潮头,共创企业与社会的美好未来。

                                                                                                                                                        日期:20251021

2025年10月肇东大会
202510肇东大会2
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孟约共梦  肇东
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《丰盛的年饭》


在孟约共梦公司的餐厅里,飘香着一顿丰盛的年饭。餐桌之上,佳肴琳琅,那是盟约人情感与博爱的盛宴。

粉丝鱼跳跃着余连的期盼,肉汤丸包裹着创新的美满。油焖虾饱含着喜庆的透红,牛羊肉散发着丰收的香味。

土鸡汤还在锅里翻滚,袅袅热气升腾着幸福的诗篇。炒青菜正好碧翠欲滴,

好似春天在盘中高兴地闪现。……

盟约家人围坐,笑语欢颜,酒杯轻碰,祝福声绵。这丰盛的年饭呀,

让心灵来碰撞,将大爱来传播,把希望来散发,使梦想来实现。

这丰盛的年饭呀,不仅是年的符号,更烙印着家国情怀的温馨记忆……


       


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2024年3月21号,骆阳林、姜锡海、朱红芬、李业明一行四人代表孟约共梦公司开启了"孟约行,中国行"在安徽巢湖的首站之旅。
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总揽过往续新篇  承前启后布大局

孟约共梦3.18大会纪要.
    每周周一的大会如期举行,不同过往的是本次会议开通了腾迅会议,意在让家人同步了解公司动态,原质原味地向家人展示下一步及未来的工作方向及规划,并作为制度将继承下来,这意味着公司的管理、治理朝着更加规范,民主、文明的方向发展,具有不可忽视的历史意义,他是本会一个无声的亮点。 会上,骆总总结了前段公司在培训,网站,app,及余连学会加盟(俗称余连超市),还有分公司在辽守,北京二地落地的业绩给予了肯定,同时要求网站加强建设,要像百度一样要创出特点,办出靓点。并要求大家养成上网站浏览新闻的习性,以增加网站的点击量。姜董事长就网站建设的速度要求加快,以便余连加盟业务的顺利开展。徐总就寝室和厨房提出了要求,以确保梅城家人生活,休息提供一个更好的环境,并提出"付出就有回报“ ”付出就有收获“,不论是在梅城还是在家里,在线上还是在线上。      最后,盟约老师讲了以下几个方面的问题:
一,全连学会本着 ”自愿申请,严格把关“的原则,实行 ”庸者下,能者上“ 的聘任机制,以确保学会的新鲜血液不断,永保拼搏,创新的精神,杜绝"在其位不谋其政"的懒政,怠政行为。
二、多个分分司的成立,意味着公司业务的扩大,战线的拉长,在这基础薄,起点低的情况下,对全公司人员提出了更高更严格的考研,要求梅城人员不能懈怠、忠于职守、踏实肯干、不停拼搏,以不负家人的支持和重托。
三  财务管理:实行⺀摸钱的不记账⺀⺀记账的不管钱,领导人不碰钱,严格的一支笔审批制度。
四.人事调整。   "余连超市"由叶林负责,李业明任办公室主任(分公司),吴茹琼任统计部主任,齐宝库任办公室主任,赵迎新任执行经理(大堂经理)
五.例行会议:   周一10:00召开公司会议,周二14:00  召开核组会议,周三10:00召开余连学会会议,周四14:00召开亿鱼群会议,周五.14:00   主播开会. 周六,食堂人员碰头会  , 周日,技术人员碰头会。
                                                                                                                                                                                                    孟约共梦公司文化部
                                                                                                                                                                                                       2024年3月18号
英姿飒爽传余连     满怀热情受教育
       
         
——三八节纪事
        3月8号下午,孟约共梦公司在盟约,姜锡海,徐子茗等领导的带领下,骆海珍,骆秀珍,骆雪珍,李业明,余彩娟,董丽娟,王枚仙,玉巧云,朱红芬,赵迎新,骆红娟,吴梅琴和全体男同事一起参观了建德市千鹤村⺀妇女精神教育基地"
    一个多小时的参观,让我们见识了近代女性如何香凝,向警予,秋瑾,童润蕉等在⺀男女平等⺀新观念,新思想的熏陶和影响下,积极投身革命,踊跃参与新中国的建设。她们参政议政,勇创佳绩。她们与男人同工同酬,一起参与农业,畜牧业,养殖业,水利工程的建设,在普通而又平凡的岗位上谱写着⺀女人同撑半边天⺀的战绩。她们既让我们见证了革命的残酷,也让我们见识了女性的能量。既让我们见证了新中国成立时的窘迫,艰苦,也让我们见识了女性柔中有刚,同样有着为祖国,为社会甘愿抛头颅,洒热血的豪情壮志和牺牲精神,续写着  ”女娲补天“  ”巾帼不让须眉”的传奇与辉煌。
  参观完后,大家一致认为此次活动意义非凡,开阔了眼界,接受了教育,彰显了公司的新格局,对女性精神层面的重视,培养和教育。并且还举行了一个简短的会议,姜董事长就三八节向女同胞们作了热情洋溢的献词祝贺,徐子茗女士作为女性的代表,作出了新时期,新社会女性应当⺀宠而不娇,富而不横,优而当学,当好贤内助⺀的精辟总结和要求。
      会后,公司还为女同胞颁发了小礼物,以示关爱和慰问。                                                                                                                                                                                                                                                                孟约共梦公司文化部                                                                                                                          2024年3月8号
龙年三八节活动剪影
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